Conseillers commerciaux de banque et d’entreprises d’assurance
Gestionnaires de contrats
Collaborateurs des services juridiques.
Prérequis
Aucun
Objectifs
Acquérir une culture générale
Approfondir la connaissance des produits d’assurance vie
Connaître les composantes techniques d’un contrat d’assurance vie
Maîtriser les aspects juridiques et fiscaux des contrats
PROGRAMME
Introduction : Les raisons de souscrire un contrat
Protéger ses proches
Préparer sa retraite
Valoriser son patrimoine
Transmettre un patrimoine
1. Les différentes familles de contrats
La famille Prévoyance
La famille Epargne
La famille Retraite
2. Les intervenants au contrat
L’assureur
Le souscripteur (ou adhérent)
L’assuré
Le bénéficiaire
La clause bénéficiaire
3. De la souscription au terme du contrat
La souscription du contrat
La vie du contrat
Le dénouement du contrat
4. Les aspects fiscaux du contrat
Les prélèvements sociaux
La fiscalité en cas de vie
La fiscalité en cas de décès
Durée
Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel
Pédagogie
Apports théoriques et didactiques de l’animateur
Partages d’idées et d’expérience entre les participants
Simulations chiffrées
Etudes de textes, d’articles
Exercices seul ou en sous-groupes
Remise de documents reprenant ceux présentés lors de la formation
Méthodes d'évaluation
Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
Evaluation des connaissances au cours de la formation : quiz, exercices chiffrés, tableaux à remplir…
Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
Evaluation de satisfaction de la formation
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions
Tarif
Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
Réponse sous 3 jours
Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
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