Conseillers commerciaux de banque et d’entreprises d’assurance
Gestionnaires de contrats
Collaborateurs des services juridiques.
Prérequis
Aucun
Objectifs
Approfondir ses connaissances concernant la fiscalité en cas de vie en intégrant la loi de finances 2018
PROGRAMME
1. Les prélèvements sociaux
Les contributions sociales
Les modalités d’application
La méthode du taux historique
2. Les versements effectués jusqu’au 27/09/2017
La fiscalité des gains avant 4 ans
La fiscalité des gains entre 4 et 8 ans
La fiscalité des gains après 8 ans
Les cas d’exonération
3. Les versements effectués à partir du 27/09/2017
Le Prélèvement Forfaitaire Unique et l’Option globale au barème progressif
La fiscalité des gains avant 8 ans
Après 8 ans : versements inférieurs ou supérieurs à 150 000 €
Les contrats concernés et non concernés par la nouvelle taxation
4. L’Impôt sur la Fortune Immobilière
Les personnes concernées
Le calcul de l’impôt
Les UC concernées par l’IFI
Durée
Proposée et finalisée lors de la mise en place de la formation et selon le type de formation présentiel ou distanciel
Pédagogie
Apports théoriques et didactiques de l’animateur
Partages d’idées et d’expériences entre les participants
Simulations chiffrées
Etudes de textes, d’articles
Exercices seul ou en sous-groupes
Remise de documents reprenant ceux présentés lors de la formation
Méthodes d'évaluation
Evaluation pré-formative permettant un auto-diagnostic des compétences
Evaluation des connaissances au cours de la formation : quiz, exercices chiffrés, tableaux à remplir…
Evaluation du développement des compétences via une grille d’auto-positionnement remplie à l’issue de la formation
Evaluation de satisfaction de la formation
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions
Tarif
Tarification selon votre projet et l’organisation de la formation (présentiel et/ou distanciel).
Réponse sous 3 jours
Modalités et délais d’accès
L’accès à nos formations peut été initiée, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié.
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